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"> 从上市寿险公司披露的2026年上半年业绩来看 ，围绕高质量发展这一目标要求，中国人寿 、平安寿险
、太保寿险、新华保险 、人保寿险5家险企全面深化“保险＋服务＋投资
”三端协同发展。虽然在销售渠道
、产品转型过程中
，部分险企出现了保费下滑的情况，但关键数据全面向好 ，实现了“十五五”发展良好开局 。

新业务价值全面提升

今年上半年
，5家险企合计实现保费收入1.36万亿元，在行业中占比近五成 ，同比增长3.06%
，略低于行业整体水平
。

具体来看，中国人寿上半年实现保费收入5366.34亿元 ，平安寿险及健康险为4187.44亿元
，太保寿险为1903.51亿元，新华保险为1295.7亿元 ，人保寿险为851.56亿元。从增速来看
，平安寿险及健康险增速更高，为7.32% ，新华保险、中国人寿分别为6.85% 、2.20%，太保寿险、人保寿险出现下滑
，分别为-1.61%
、-5.92% 。

虽然保费收入出现分化，不过 ，在衡量寿险公司新业务盈利潜力的核心指标——新业务价值上
，5家险企均实现较高增长
。今年上半年，中国人寿、平安寿险及健康险 、太保寿险
、新华保险、人保寿险分别实现新业务价值381.67亿元 、248.47亿元
、107.58亿元、69.16亿元 、51.77亿元 ，同比分别增长33.7%
、11.2%、12.7% 、11.9%
、5.2%。

可以说
，新业务价值实现连续高速增长，为5家险企夯实价值储备、优化盈利结构 、增强经营韧性奠定了坚实基础 。

个险渠道队伍质态优化

中报显示 ，上市险企均坚持个险渠道、银保渠道双轮驱动
。

对于中国人寿
、太保寿险、新华保险而言
，个险渠道仍然是绝对主力，对保费收入贡献分别为75% 、73%
、63% ，人保寿险为44%。

基于此
，多措并举提升 *** 人渠道产能是上市寿险公司高质量发展的重要工作，向职业化、专业化 、年轻化转型是一致选择 ，也取得了良好效果 。

以中国人寿为例，今年上半年
，中国人寿个险渠道绩优人力占比同比提升3.6个百分点，新人13个月留存率同比提升2.7个百分点
。“这既体现了为客户服务的专业性和有效性 ，也提升了队伍产能和收入
，巩固壮大了核心队伍群体。”中国人寿总裁助理兰永洪说 。

其他上市险企也是如此。今年上半年，平安寿险 *** 人渠道新业务价值同比增长5.4% ， *** 人人均新业务价值同比增长14.1%；新华保险个险 *** 人月均绩优率同比提升2.8个百分点
，月均人均综合产能同比增长31.7%；太保寿险 *** 人渠道核心人力月人均首年规模保费同比增长39.5%，核心人力月人均首年佣金收入同比增长12.7%……这些数据均显示 ， *** 人队伍质态正在持续优化
，职业化转型成效显著
。

银保渠道业务价值提升

再看银保渠道。与去年同期银保渠道保费收入普遍实现高增长不同，今年上半年 ，太保寿险
、新华保险、人保寿险均出现下降
，分别为-8.9% 、-3.5%
、-13.1% 。

在披露相关数据的4家公司中，只有中国人寿实现正增长 ，为12.4%
。数据显示，中国人寿合作银行超百家
，新单出单网点同比增长10.4%；截至今年6月30日，银保渠道客户经理约2万人 ，人均产能同比增长37.1%。

尽管保费收入出现下滑
，但银保渠道核心地位进一步强化，且多家公司业务价值持续提升 。据新华保险总裁龚兴峰介绍 ，今年以来
，新华保险进一步升级银保渠道战略定位，形成了个险、银保双核心渠道 、双核心驱动的战略
。“这一战略使保费增长来源更加多元 ，也取得了丰硕的成果。个险
、银保渠道首年期缴保费分别取得了177亿元、146亿元的好成绩
，同比分别增长24% 、32% 。 ”龚兴峰说
。

太保寿险中报显示，该公司银保渠道着力调结构 ，加快期缴业务发展。上半年
，新保期缴规模保费117.20亿元，同比增长32.6%；月均期缴举绩网点4956个 ，同比提升4.9%；期缴举绩网点月网均产能28.9万元，同比提升4.1% 。

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